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当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算？其(qí)间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的(de)日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具(jù)接(jiē)纳函(hán)，再到用人(rén)单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己已依照规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年(nián)的为当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的(de)为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添加(jiā)一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依(yī)照要(yào)求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是(shì)赋闲(xián)前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核(hé)算(suàn)收取(qǔ)期限超(chāo)越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核(hé)算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收(shōu)取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年(nián)的，收取(qǔ)6个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十七条赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；